Als mentor helpt Margreet mensen die het lastig vinden om bepaalde zaken te regelen. Dit zijn vaak ouderen met dementie of mensen met een beperking. Ze bezoekt hun regelmatig en kijkt wat ze nodig hebben. Dat kan van alles zijn: een rustig gesprek, een activiteit, of het regelen van praktische zaken zoals een verhuizing. Iedereen is anders, en dat maakt het werk zo afwisselend.

Margreet geeft een voorbeeld van haar werk met een Servische dame die niet praat door wat ze heeft meegemaakt. “We luisteren samen naar muziek, ik zing 'Ave Maria' en zij zoomt zachtjes mee. Zo’n moment geeft rust en verbondenheid, dat is heel waardevol.”

Het mentorschap geeft veel vrijheid en mogelijkheden om je eigen talenten in te zetten. Je kiest zelf welke taken je op je neemt en er is altijd ondersteuning. Je krijgt ook veel hulp: trainingen, coaching en je maakt deel uit van een team. Het werk vraagt wel verantwoordelijkheid, maar de impact die je maakt is groot.

Toen Margreet met pensioen ging, wilde ze haar kennis en ervaring blijven gebruiken. In haar werk zag ze hoe belangrijk het is dat cliënten iemand hebben die echt tijd voor hen neemt. Mentorschap paste hier perfect bij. 

Voor Margreet is mentorschap een aanvulling van toen haar werk in de zorg. Het contact met mensen en het gevoel dat ze iets kan betekenen, blijft haar motiveren. Het is mooi dat ze haar ervaring op deze manier kan gebruiken. Maar ook zonder zorgachtergrond kun je mentor worden. Het belangrijkste is dat je betrokken bent en kunt luisteren.