vactures voor jonge vrijwilligers
Wil jij meer jongeren aan de slag in jouw organisatie? Super! Jongeren brengen nieuwe ideeën en frisse energie. Maar jonge vrijwilligers komen niet vanzelf en het werven van jongeren vraagt net even een andere aanpak. Wanneer je jongeren zoekt, is het belangrijk om jouw communicatie (en dus ook vacatures) af te stemmen op jongeren. Op deze pagina vind je tips over hoe je jouw vacatures helemaal jongerenproof maakt.
"Onze cliënten vinden het zo gezellig als Eva (18 jaar) weer langskomt voor een spelletje". - Verzorgingstehuis de eekhoorn.
TIPS VOOR JONGERENPROOF VACATURES
Flexibel
Verlaag de drempel door eenmalig of flexibel vrijwilligerswerk aan te bieden. Bekijk of je misschien juist kan gaan voor meerdere vrijwilligers.
What's in it for them?
Welke impact kunnen de jongeren maken bij jouw organisatie en wat hebben ze er zelf aan? Zet dit er bij want jongeren houden ervan om zichzelf te ontwikkelen.
Diversiteit
Prikkel door diversiteit: creëer vrijwilligerswerk voor handen, hoofd én professionele vaardigheden. Jongeren doen én leren graag zoveel mogelijk dingen.
Pakkende titel
Verleid met een pakkende titel. Hierop besluiten jongeren namelijk om door te klikken (of niet)!
Kort & simpel
Schrijf een korte, helderde, uitnodigende en inspirerende tekst zonder jargon.
Focus op één taak
Deel jouw vrijwilligersvacatures op in kleinere taken om ze op die manier aantrekkelijk voor jongeren te maken.
Laat je verrassen
Young professionals hebben vaak out-of-the-box ideeën. Durf dat functieprofiel van 10 jaar geleden weg te gooien!
Vraag hulp
Zijn er al jongeren betrokken bij jouw organisatie? Vraag hen jou te helpen met het werven van andere jongeren!
Het is leuk
Aan de slag bij jouw organisatie is leuk! Laat dit naar voren komen uit jouw tekst.
MEER WETEN?
Wil je meer leren over jongeren werven, plaatsen, begeleiden en belonen? Bekijk dan ook onze toolkit (linkje) speciaal voor maatschappelijke organisaties die graag met jongeren werken. Hier vind je o.a. checklist en handige tools.
MAATSCHAPPELIJKE DIENSTTIJD
Speciaal voor jongeren is in 2018 de maatschappelijke diensttijd (mdt) opgezet. Dit zijn projecten voor jongeren tussen de 14 en 27 jaar waar jongeren impact maken op een ander en zichzelf ontwikkelen. Hier vind je alle Rotterdamse mdt-projecten.
Ben jij een Rotterdams mdt-project en wil jij ook worden vermeld in het overzicht en de keuzetool? Neem dan contact met ons op.